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국내 사업장에서 필요한 인력을 확보하는 것은 매우 중요한 과제입니다. 특히, 내국인 인력으로 충당하기 어려운 경우, 외국인 고용 허가제는 이러한 인력난을 해결하는 데 큰 도움을 줍니다. 이번 포스트에서는 외국인 고용 허가제의 개요와 이용 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
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<p style="text-align: center;" data-ke-size="size16"><a href="https://www.work24.go.kr/ep/a/a/0001/hpepaa0001m30bplc.do?menuPurpSecd=EBM00&redirectUrl=%2Fa%2Fa%2F0001%2Fhpepaa0001m30bplcPost.do&topArea=¤tMenuId=EBG020000510001&programMenuIdentification=EBG020000500001&postType=bplcPost.do"><button class="myButton">외국인고용 허가제 관련 바로가기 </button></a></p>
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<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://www.work24.go.kr/ep/a/a/0001/hpepaa0001m30bplc.do?menuPurpSecd=EBM00&redirectUrl=%2Fa%2Fa%2F0001%2Fhpepaa0001m30bplcPost.do&topArea=¤tMenuId=EBG020000510001&programMenuIdentification=EBG020000500001&postType=bplcPost.do" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="외국인고용 허가제 관련 바로가기" border="0" data-original-height="929" data-original-width="1642" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKTcW0e_Deqv46_D7zDMGwOuWF4c8qLmJc82hD7Urh0vgjVRvL6isV-Oi746V_AHajTxJcDhH_snlbMTGBHjr0mQ0yaTZEBVIsDfesZMtYyNkmrTYeAgFin8Zr9GLiadm6V4eeBaA868iShOqZbg_aISnwQordqXXQKnZBYFNAhGiHonE3xE7R3xM9GEgZ/s1600/%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EA%B3%A0%EC%9A%A9.png"/></a></div>
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<p style="text-align: center;" data-ke-size="size16"><span style="color: #ee2323;"><b><span style="text-align: center;"><이미지를 클릭하면 해당사이트로 바로이동합니다.></span></b></span></p>
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## 사이트 소개
외국인 고용 허가제는 내국인을 구하지 못한 국내 사업장이 정부로부터 고용 허가를 받아 비전문 외국인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 제도입니다¹. 이 제도는 국내 인력 부족 문제를 해결하고, 외국인 근로자의 합법적인 고용을 촉진하기 위해 마련되었습니다.
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## 사이트 핵심 특징 소개
외국인 고용 허가제는 사업장의 규모와 업종에 따라 외국인 근로자의 고용 가능 인원을 정하고 있으며, 각종 보험 가입 및 혜택을 통해 외국인 근로자를 안전하게 보호합니다¹. 또한, 사업주와 외국인 근로자 모두를 위한 고용 및 취업 절차 안내를 제공하여, 고용 과정을 원활하게 진행할 수 있도록 돕습니다.
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## 사이트 주요 기능 안내
외국인 고용 허가제 관련 사이트는 다음과 같은 주요 기능을 제공합니다.
- **고용 절차 안내**: 사업주와 외국인 근로자를 위한 고용 및 취업 절차를 안내합니다.
- **허용 업종 소개**: 업종별 외국인력 도입 허용 안내를 제공합니다.
- **도입 쿼터 안내**: 연도별 도입 근로자의 체류 자격별/업종별 배분표를 확인할 수 있습니다.
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## 사이트 활용 방법 안내
외국인 고용 허가제 관련 사이트는 사용자 친화적인 디자인으로 구성되어 있어, 방문자는 쉽게 원하는 정보를 찾을 수 있습니다. 메인 페이지에서 고용 절차 안내를 확인하거나, 허용 업종 및 도입 쿼터 안내를 탐색할 수 있습니다.
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## 사이트 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1: 외국인 고용 허가제의 적용 대상은 어떻게 되나요?
A1: 300인 미만의 제조업 등 특정 업종에 한해 적용됩니다.
Q2: 고용 허가를 받기 위한 요건은 무엇인가요?
A2: 내국인 구인 노력 결과, 적합한 인력을 확보하지 못한 경우에 한해 고용 허가를 신청할 수 있습니다.
Q3: 외국인 근로자의 체류 기간은 어떻게 되나요?
A3: 최초 입국 후 4년 10개월의 취업 활동 기간이 부여되며, 재입국 특례 고용 허가 시 추가로 4년 10개월의 취업 활동이 가능합니다.
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